ATOSS Software AG

About Us

English:

ATOSS Software AG offers technology and consulting solutions for professional workforce management and demand-optimised personnel deployment. Our retail customers include Alnatura, ALDI SÜD, Breuninger, BRAUN Hamburg, BUTLERS, Dehner, Douglas, EDEKA, engelhorn, FISHBULL, Fressnapf Group, Hornbach, LACOSTE, Peter Hahn, Versandhaus Walz and WASGAU.

95 percent forecasting accuracy, 90 percent less planning effort and an eight percent higher conversion rate – these are figures from current workforce management projects in retail. If the employee is on the floor when the customer actually needs him, the conversion rate increases and – intelligently planned – not the personnel costs.

Digital staff scheduling helps retail companies to organise working time based on demand drivers such as order numbers, turnover, receipt sizes, customer frequencies or even the weather, and to precisely take into account daily highs and lows.
Whether it’s classic time management, intuitive self services, precise staffing requirements determination, sophisticated deployment planning or strategic capacity and demand planning – ATOSS has the right answer. In the cloud, on premises and for SAP users.

With more than 10,000 customers in 46 countries, workforce management makes a measurable contribution to greater value creation and competitiveness. At the same time, we enable employee-oriented working time concepts and thus ensure greater satisfaction in the workplace.

German:

Die ATOSS Software AG bietet Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Zu unseren Kunden aus dem Handel zählen unter anderem Alnatura, ALDI SÜD, Breuninger, BRAUN Hamburg, BUTLERS, Dehner, Douglas, EDEKA, engelhorn, FISHBULL, Fressnapf Gruppe, Hornbach, LACOSTE, Peter Hahn, Versandhaus Walz und WASGAU.

95 Prozent Prognosegenauigkeit, 90 Prozent weniger Planungsaufwand und eine um acht Prozent höhere Conversion Rate – das sind Zahlen aus aktuellen Workforce-Management-Projekten im Handel. Ist der Mitarbeiter dann auf der Fläche, wenn der Kunde ihn tatsächlich braucht, steigt die Conversion Rate und – intelligent geplant – nicht die Personalkosten.

Die digitale Personaleinsatzplanung hilft Handelsunternehmen, die Arbeitszeit anhand von Bedarfstreibern wie Auftragszahlen, Umsätzen, Bongrößen, Kundenfrequenzen oder auch dem Wetter zu organisieren und dabei Tageshochs und -tiefs präzise zu berücksichtigen.
Ob klassisches Zeitmanagement, intuitive Self Services, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitäts- und Bedarfsplanung – ATOSS hat die passende Antwort. In der Cloud, On Premises und für SAP-Anwender.

Mit mehr als 10.000 Kunden in 46 Ländern leistet Workforce Management einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Zugleich ermöglichen wir mitarbeiterorientierte Arbeitszeitkonzepte und sorgen so für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz.